為積極推行差異化分類考核改革，進一步提升目標責任主體考核精準性，壓實目標責任，強化履職擔當，河南新亞鋼構工程有限公司舉行了2023年度目標責任書簽訂儀式。公司行政經理鄭靜主持會議， 各部門（單位）主要負責人及相關人員參加會議。 
       公司總經理郝炎龍重點強調目標管理責任考核的重大意義，希望各部門通過分解工作目標、明確目標實現行動方案，圍繞公司運營管理體系開展工作。同時還提出接下來的工作中要努力要求提高“四個意識”，即結果意識，責任意識、榮譽意識和經營創新意識，為公司發展而感到榮譽。“以客戶為中心，以結果為向導”的核心價值觀目標實現動力，總經理指出“公司上下要齊心協力、精誠合作，又要你追我趕、相互競爭，要有永爭第一的工作氛圍。”
       總經理與各部門負責人簽訂了2023年目標責任書，此次目標責任書簽訂，明確了公司各部門2023年工作目標，全年各部門要緊盯目標責任，圍繞責任目標檢查工作進展情況，希望大家共同努力實現公司戰略目標。